En el año 2000 la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoce el Síndrome de Burnout como un factor de riesgo laboral debido a su impacto negativo en la calidad de vida de las personas y su asociación a problemas de salud mental.
Hay que decir que dicho síndrome no está catalogado como una enfermedad mental en el DSM- 5 (Manual Diagnóstico de Trastornos Mentales), ya que se produce en el ámbito laboral y esta relacionado con las condiciones de trabajo y no como un trastorno mental intrínseco a la persona.
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